Sertifikat Kompetensi BNSP
Hard / Soft Copy Materi Training
Training KIT
2x Coffee Break
Makan Siang
Sertifikat Training HSP Academy
Souvenir Training
FREE Webinar Lifetime
FREE Antar Jemput Hotel - Lokasi Training (Gading Serpong)
Doorprize
Dokumentasi Selama Kegiatan Training
Softcopy Ijazah Terakhir
Softcopy KTP
Softcopy Curriculum Vitae
Softcopy Sertifikat Pelatihan
Softcopy Surat Keterangan Perusahaan
Softcopy Pas Foto
Fomulir Pendaftaran
Dokumen lapangan sesuai dengan SKKNI
Pendidikan minimal S1 semua jurusan
memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi dari Lembaga Diklat yang terakreditasi atau sertifikat pemagangan selama minimal 1 (satu) tahun atau memiliki pengalaman kerja selama minimal 1 (satu) tahun
yang relevan dengan jabatan
atau;
Seseorang yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer selama minimal 1 (satu) tahun.
Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia.
Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau
Minimum Pendidkan setara D3 umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer Pengembangan Organisasi Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Pengembangan Organisasi Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
Di tengah dinamika bisnis dan regulasi ketenagakerjaan yang terus berkembang, HR GENERAL MANAGER memegang peran kunci dalam menjaga keseimbangan antara kepentingan perusahaan dan karyawan. Namun di lapangan, HR GENERAL MANAGER sering menghadapi tantangan kompleks seperti peran HR yang masih dominan administratif, tingginya potensi konflik hubungan industrial, serta sistem kinerja, talenta, dan remunerasi yang belum terintegrasi. Kondisi ini semakin menantang karena HR GENERAL MANAGER wajib memastikan seluruh kebijakan SDM patuh terhadap peraturan pemerintah, mulai dari UU Ketenagakerjaan, PP tentang Pengupahan, hingga ketentuan UMP/UMK dan kebijakan ketenagakerjaan lainnya yang terus mengalami pembaruan.
Pelatihan HR GENERAL MANAGER Sertifikasi BNSP dirancang sebagai solusi strategis untuk meningkatkan kompetensi HR GENERAL MANAGER agar mampu berperan sebagai mitra bisnis yang profesional, patuh regulasi, dan berorientasi kinerja. Melalui pembelajaran berbasis studi kasus dan praktik terbaik, HR GENERAL MANAGER akan dibekali kemampuan menyusun kebijakan SDM terintegrasi, mengelola hubungan industrial, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah yang berlaku. Pelatihan ini diselenggarakan secara profesional di HSP Academy dengan fasilitator berpengalaman. Saatnya Anda meningkatkan kredibilitas dan peran strategis sebagai HR GENERAL MANAGER—segera daftarkan diri Anda dan jadilah pemimpin HR yang kompeten, tersertifikasi, dan siap menghadapi tantangan bisnis masa kini.
