HSP Academy – Pusat Pelatihan dan Konsultasi Profesional

Performance appraisal (penilaian kinerja) merupakan proses strategis yang wajib dijalankan perusahaan untuk mengevaluasi kinerja karyawan secara terukur dan berkelanjutan. Melalui performance appraisal yang tepat, perusahaan dapat memetakan potensi SDM, mengidentifikasi gap kompetensi, serta mengarahkan pencapaian target organisasi secara lebih fokus. Namun di lapangan, masih banyak perusahaan yang menjalankan performance appraisal secara subjektif, formalitas, dan tidak mencerminkan kondisi riil kerja. Ketidaktepatan sistem dan indikator penilaian ini dapat berdampak fatal, mulai dari menurunnya motivasi karyawan, kesalahan pengambilan keputusan manajemen, hingga kegagalan pengembangan talenta.

Agar performance appraisal benar-benar menjadi alat manajemen yang efektif, diperlukan pemahaman yang komprehensif mengenai desain sistem penilaian, indikator kinerja utama, serta teknik pelaksanaan yang objektif dan adil. Melalui pelatihan Designing and Conducting Performance Appraisal System di HSP Academy, peserta akan dibekali pengetahuan dan keterampilan praktis untuk menyusun dan menjalankan sistem performance appraisal yang akurat, relevan, dan dapat dipertanggungjawabkan. Pelatihan ini membantu perusahaan memastikan bahwa hasil penilaian kinerja mencerminkan kondisi nyata di lapangan serta menjadi dasar yang kuat dalam pengambilan keputusan strategis dan pengembangan SDM berkelanjutan.